Actualmente las implantaciones de modelos de trabajo híbrido en lo que se refiere a la presencialidad en la oficina hacen necesaria una ayuda tecnológica.
La gestión de los puestos de trabajo no asignados en las oficinas o lugares de trabajo en los que hay menos mesas que personas necesita apoyarse en herramientas tecnológicas para que todo funciones.
¿Cómo evitar que de repente aparezcan más personas en la oficina que mesas haya disponibles?
¿Cómo saber si la cuantificación de puestos es correcta o si son demasiado escasos?
Estos modelos de trabajo requieren de una buena gestión por parte de Facility Management, de Office Management, de RRHH o de quien se designe para asumir esa responsabilidad.
¿Cómo se puede hacer?
Hablamos de ello en este episodio del podcast.
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