Qué es la Sobrecualificación laboral y cómo te afecta al buscar trabajo.

La sobrecualificación es un concepto que se usa en el mundo laboral, y que te afecta en tu búsqueda de empleo.

Cuando buscas trabajo, te puedes encontrar con que te hablen de Sobrecualificación. (IMG. base de Martin Str.)

Un problema que te puedes haber encontrado en tu proceso de búsqueda de empleo es que se te haya rechazado para un puesto alegando que tienes sobrecualificación para el mismo.

Vamos a analizar qué significa eso, y cómo se interpreta por parte de muchos empleadores y responsables de procesos de selección. Continuar leyendo Qué es la Sobrecualificación laboral y cómo te afecta al buscar trabajo.

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Cuando las métricas de LinkedIn son irrelevantes.

Métricas itrelevantes en LinkedIn

Las métricas de LinkedIn pueden ser muy interesantes o no tener ningún valor para ti.

Al igual que ocurre en otras redes sociales, LinkedIn te proporciona estadísticas acerca de tus publicaciones, y también acerca de la actividad y valoración de tu perfil.

Esto puede ser algo útil para ti, o algo completamente irrelevante, dependiendo de cómo lo enfoques.

Vamos a verlo. Continuar leyendo Cuando las métricas de LinkedIn son irrelevantes.

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Entender el tiempo total de tareas y proyectos mejora la productividad

Considerar el tiempo completo del proyecto mejora la Productividad

El tiempo del proyecto no es solo el que tardas en comenzarlo.

Velocidad y Productividad son conceptos que en muchas ocasiones aparecen unidos.

Ambos términos son aquí relativos a una cantidad de trabajo realizada en un cierto tiempo.

Pero… ¿qué tiempo?

Vamos a verlo.

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¿Qué tal aplicas tu método de Productividad al trabajo en el mundo real?

La Productividad en el trabajo del Mundo Real depende de su capacidad para funcionar en equipos.

El trabajo en el Mundo Real no es como se pinta en muchos métodos de Productividad (Imagen base: Diego Torres)

 

Seguramente habrás leído artículos, incluso habrás realizado algún curso en el que se te haya explicado cómo has de organizarte para tener mucha Productividad.

Después de ello, llega el momento de aplicarlo a tu vida laboral real.

¿Te ha funcionado?

Vamos a ver qué ocurre cuando la teoría se pasa a la práctica.

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¿Necesitas estar en LinkedIn, o tal vez tú no?

Analiza si a ti te interesa o no estar en LinkedIn (Imagen base de Johannes Plenio)

Efectivamente, lo más habitual es que recibas, de muchos sitios distintos, el mensaje de que, “hoy en día tienes que estar en..:” en este caso, hablamos de estar en LinkedIn, la red social profesional por excelencia.

¿Tú necesitas estar en LinkedIn?

¿Lo has pensado con detenimiento?

Vamos a verlo.

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¿Es más organizado el que sale a su hora del trabajo? No siempre.

Salir a tu hora del trabajo no significa que te organices bien.

Es frecuente que se afirme que el hecho de que un trabajador salga a su hora del trabajo es sinónimo de que se organiza bien, pero falta mucho análisis antes de poder afirmar eso. (Imagen base: Geralt)

Es tan habitual seguir tendencias sin analizar las cosas que se hace necesario echar un poco el ancla y reflexionar acerca de si, realmente, estamos entendiendo lo que decimos y lo que hacemos en el ámbito de la productividad.

Afirmar, así como así, que aquél (o aquella) que se va a su hora del trabajo (mientras otros compañeros se quedan trabajando en la oficina) es porque se organiza mejor que los demás, es no entender la realidad del mundo laboral.

Vamos a analizarlo, porque no es tan simple como afirman algunos titulares.

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¿Prefieres un perfil financiero o técnico para tu Departamento de Compras?

¿Prefieres que tu Departamento de Compras lo lleve alguien técnico o financiero?

Puedes tener dudas acerca de si el Departamento de Compras lo ha de llevar alguien con perfil técnico o financiero.

 

La actividad de Compras es realmente importante dentro de una empresa, porque incide directamente en su funcionamiento.

Y lo hace desde diversos frentes, ya que tiene mucho que ver con la parte económica de la empresa, pero también con la calidad y adecuación de los productos o servicios contratados.

Por eso, cabe preguntarse si es más conveniente que quienes realicen las compras sean técnicos o financieros. Continuar leyendo ¿Prefieres un perfil financiero o técnico para tu Departamento de Compras?

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Si no defines el puesto de trabajo, seleccionar la persona idónea para el empleo es solo suerte.

Un proceso de selección para un puesto de trabajo sin definir el puesto de trabajo es solo cuestión de suerte

Sin una adecuada definición de un puesto de trabajo ¿cómo vas a ser coherente en la selección de la persona a contratar para el puesto?

Los encargados de llevar a cabo procesos de selección para un puesto de trabajo tienen ante sí la tarea de elegir a la persona más adecuada para el empleo en cuestión, y para ello se valen de diversos mecanismos.

Pero uno de los problemas que convierte el proceso en una lotería es la falta de definición del puesto.

Vamos a analizarlo.

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¿Qué distingue esencialmente a LinkedIn de otras redes sociales?

LinkedIn no es como otras redes sociales

En qué se diferencia LinkedIn de otras redes sociales (IMG. base: Geralt)

Hay muchas redes sociales, muchas más aparte de las grandes conocidas.

Una de esas redes es LinkedIn, que si bien es una de las mayoritarias, también es una de las peor utilizadas.

Vamos a analizar qué diferencia esta red social de otras.

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La costumbre de menospreciar al trabajador eficaz frente al eficiente.

Diferencia entre eficacia y eficiencia

Entender la diferencia entre eficacia y eficiencia te ayudará a descubrir muchas afirmaciones irreales.

Se habla mucho de eficiencia, y se superpone ante la eficacia, pero se llega al punto de perder la perspectiva, porque la productividad no existe si no hay nada hecho.

Vamos a explicar todo esto.

Continuar leyendo La costumbre de menospreciar al trabajador eficaz frente al eficiente.

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¿Es tu red de LinkedIn cuestión de calidad o de cantidad?

Eduardo Arazola: Calidad o cantidad en tu red de LinkedIn

¿Crees que tu red de LinkedIn es cuestión de tener muchos contactos?

Seguramente habrás recibido consejos en los dos sentidos.

Por una parte, hay quien dice que cuantos más contactos tengas, mejor.

Por otra parte, hay quien dice que el número da igual, y lo que importa es que sean contactos “de calidad”.

Vamos a analizarlo. Continuar leyendo ¿Es tu red de LinkedIn cuestión de calidad o de cantidad?

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¿Te preocupa el lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo?

¿Te rascarías la nariz en una entrevista de trabajo?

Hemos llegado a un punto en el que hay quienes dan demasiado crédito a recetas de lenguaje no verbal.

¿Sabías que hay muchas personas que afirman que cuando te rascas la nariz significa que estás mintiendo?

¿Qué pasa si te pica la nariz en una entrevista de trabajo?

¿Te rascarías?

¿Te arriesgarías a que tu entrevistado/a piense que estás mintiendo?

 

Continuar leyendo ¿Te preocupa el lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo?

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Cuando tus hábitos productivos te generan estrés.

Si tus hábitos productivos te generan estrés, mejor revísalos

(IMG: Geralt) Cuando tus hábitos productivos te generan estrés, debes tener cuidado y revisarlos.

Se habla mucho de los hábitos que tiene la “gente exitosa”, y cada día recibes recomendaciones para que imites esos hábitos, ya que se les asigna un papel primordial en el éxito de esas personas.

Pero debes tener cuidado con tu actitud hacia esto, porque puede convertirse en una fuente de estrés que no te ayude en nada. Continuar leyendo Cuando tus hábitos productivos te generan estrés.

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Por qué te ponen tan difícil cambiar de empleo a otro sector profesional.

Cuando acudes a una entrevista de trabajo, ves que cambiar de sector laboral no es tan fácil como te habían dicho.

Cuando acudes a una entrevista de trabajo, ves que cambiar de sector laboral no es tan fácil como te habían dicho.

Si llevas un cierto tiempo trabajando en un sector profesional y te planteas que quieres cambiar a otro, te vas a encontrar con una serie de dificultades que te será útil conocer.

Vamos a analizarlas.

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El mundo empresarial también tiene fans.

El fenómeno fan no solo es algo del mundo del espectáculo, sino también ocurre en el de la empresa.

El fenómeno fan no solo es algo del mundo del espectáculo, sino que también ocurre en el de la empresa.

¿Qué ocurre con una fotografía que un personaje famoso sube a sus redes sociales?

Da igual que sea una foto haciendo algo que nada tenga que ver con su actividad o por aquello por lo que haya adquirido popularidad: esa foto tendrá una repercusión relativamente grande, con muchos comentarios, muchas personas la compartirán, la apoyarán (o criticarán), etc.

¿Ocurre esto en el mundo empresarial o profesional?

Sí.

Vamos a verlo.

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Relativiza tu red de LinkedIn para entenderla.

Relativiza tu red de LinkedIn.

Fotografía de Aidan Hancock

Ya llevas un tiempo usando la red social LinkedIn, y ves que tu presencia en la red parece no aumentar, por mucho que sigues las indicaciones de algunos gurús que te dan todo tipo de recomendaciones para que te conviertas en una superestrella de esta red social.

Y sin embargo, ves cada día cómo otras personas tienen una gran repercusión (al menos, comparadas contigo), y cuando ves sus publicaciones no te parecen tan interesantes como para tener tanto apoyo por parte de los demás usuarios.

¿Qué ocurre aquí? ¿Tiene explicación?

Sí, la tiene, y vamos a hablar de ello en este artículo.

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Comer más deprisa no te hace más productivo.

Comer más rápido no significa que tu nivel de Productividad sea más alto.

Comer más rápido no significa que tu nivel de Productividad sea más alto.

Tan necesario como entender qué es la Productividad es también entender lo que NO es.

Un ejemplo claro es esta mala costumbre, que incluso falsos especialistas en productividad recomiendan, de comer más deprisa para “ahorrar tiempo”.

No solo es un esfuerzo que no te va a servir de nada para ser más productivo/a, sino que puede ser todo lo contrario, y además tocas algo tan esencial para ti como tu propia salud.

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